Disparità uomo – donna: individuati i settori per il 2022
A cura della Redazione
Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha emanato il decreto n. 402 del 17 dicembre 2021, che, in attuazione dell'art. 2, p. 4, lett. f) del Regolamento (UE) n. 651/2014 - nonché ai fini previsti dall'art. 4, c. 11, della L. 92/2012 - individua, per il 2022, i settori e professioni, caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera di almeno il 25 per cento la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall'lstat in relazione alla media annua del 2020.
I settori e le professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B in allegato al decreto in commento.
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