Il welfare aziendale si inserisce sempre più quale elemento cruciale in fase di rinnovo e integrazione dei contratti collettivi nazionali del lavoro. A partire dal CCNL dei metalmeccanici, tra i primi a prevedere misure di welfare obbligatorie, fino all’Accordo del CCNL Metalmeccanici (PMI) – CO...
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Tenuto conto del continuo diffondersi della pandemia da Covid-19, soprattutto a seguito delle varianti del virus, ai datori di lavoro è consentito ricorrere allo smart working senza accordo individuale fino alla fine del mese di aprile 2021.
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Come di consueto, ad inizio anno, con due provvedimenti emanati a breve distanza l’uno dall’altro, vengono fissati i minimi retributivi e le aliquote contributive per il lavoro domestico. Per l’anno 2021, occorre fare riferimento alla Comunicazione congiunta del 29.1.2021 e alla circolare INPS n. 9...
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I datori di lavoro sono ancora tenuti fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica e comunque non oltre il 31 marzo 2021 ad osservare le disposizioni sulla Sorveglianza sanitaria eccezionale per i lavoratori fragili.
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La Legge n. 178 del 30 dicembre 2020 (G.U. n. 322/2020), ha introdotto, tra l’altro, nuove misure necessarie al fine di contenere il perdurare degli effetti straordinari sull’occupazione, determinati dall’epidemia di COVID-19 in aree caratterizzate da grave situazione di disagio socio-economico, e...
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Il 31 gennaio 2021 scade il termine entro il quale i datori di lavoro con 15 o più dipendenti devono dichiarare telematicamente al Ministero del lavoro la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, insi...
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L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale i costi chilometrici elaborati dall’ACI per l’individuazione del fringe benefit 2021, derivante dall’utilizzo promiscuo delle autovetture e motocicli aziendali, che tengono conto delle novità introdotte dalla L.160/2019.
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La Legge di Bilancio 2021 ha ricevuto l’approvazione della Commissione Bilancio e prosegue il suo iter che si concluderà con lo scadere del 31 dicembre prossimo e la successiva entrata in vigore.
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Tra gli emendamenti approvati dal Senato della Repubblica al DDL di conversione dei 4 Decreti Ristori vi è anche quello relativo all’esonero contributivo alternativo al ricorso agli ammortizzatori sociali, secondo cui la facoltà attribuita al datore di lavoro di optare per lo sgravio può essere ese...
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L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che, anche qualora l’accordo collettivo istitutivo del premio di risultato, convertibile in welfare, risulti stipulato in corso d’anno, il beneficio fiscale (imposta sostitutiva del 10% ovvero le esenzioni welfare) può essere applicato qualora l’indicatore increm...
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