Il 31 gennaio 2020 scade il termine entro il quale i datori di lavoro con 15 o più dipendenti devono inviare tematicamente il prospetto disabili, se rispetto allo scorso anno sono intervenuti cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quo...
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La legge di bilancio 2020, peri lavoratori dipendenti, ha disposto la copertura finanziaria per ridurre il cuneo fiscale, ha rivisto le modalità di determinazione del fringe benefit convenzionale per le auto assegnate in uso promiscuo e ha modificato i valori di esenzione dei buoni pasto.
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La conversione in legge del decreto fiscale sostituisce, in materia di appalti, la figura del “Sostituto del sostituto d’imposta” con una procedura che obbliga il frazionamento dei modelli F24 in base alle prestazioni rese presso i singoli committenti.
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È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 304 del 30 dicembre 2019 (S.O. n. 45), la legge n. 160 del 27.12.2019 (Legge di Bilancio 2020).
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Dal 2021 verrà anticipato dal 31 al 16 marzo il termine entro il quale i sostituti d’imposta devono consegnare ai propri dipendenti la certificazione unica necessaria per effettuare la dichiarazione dei redditi.
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Sul portale del Ministero del Lavoro è stato pubblicato il decreto (adottato di concerto con il Ministero delle finanze) 25/11/2019 n. 371 che individua i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera di oltre il 25% la disparità della media nazionale.
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Il legislatore modifica nuovamente la disciplina delle collaborazioni coordinate e continuative ampliando la sfera di applicazione della presunzione di subordinazione anche ai casi in cui il committente non decide tempi e luogo in cui la prestazione deve essere resa.
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I contratti di secondo livello possono modificare anche in peggio il CCNL, salvo il limite dei diritti quesiti.
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Il decreto fiscale collegato alla Legge di Bilancio 2020 introduce importanti novità che riguardano anche il mondo del lavoro come l’istituzione della figura del committente sostituto d’imposta dell’appaltatore a sua volta già sostituto d’imposta
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Il welfare aziendale si inserisce sempre più quale elemento cruciale in fase di rinnovo e integrazione dei contratti collettivi nazionali del lavoro. A partire dal CCNL dei metalmeccanici, tra i primi a prevedere misure di welfare obbligatorie, fino all’Accordo del CCNL Esattorie e Tesorerie del 2...
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