Scade il 31 luglio 2016 il termine entro il quale i datori di lavoro che hanno assunto, prorogato o trasformato entro il 31 dicembre 2012 contratti di lavoro stipulati con lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, possono presentare per via telematica all’INPS la domanda per fruire dell’agevolaz...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il Regolamento (UE) n. 1407/2013, ha disciplinato, per il periodo 2014 – 2020, gli aiuti “de minimis”, introducendo alcune novità rispetto al precedente Regolamento (CE) n. 1998/2006. Anche in considerazione delle numerose disposizioni che si sono succedute in materia di lavoro, si fornisce una sin...
Fonte: www.lavorofacile.it
A seguito delle ultime modifiche apportate all’art. 51 del TUIR dalla legge 208/2015 (art. 1, c. 190 della L. 208/2015) i piani di welfare aziendale, ai quali applicare (a determinate condizioni) le esclusioni dalle basi imponibili fiscale e contributiva (totali/parziali), si è ampliata e rende qui...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 28 del 15 giugno 2016, ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione della tassazione agevolata per i premi di produttività per i titolari di reddito di lavoro dipendente.
Fonte: www.lavorofacile.it
Con la circolare n. 99 del 13 giugno 2016, l’Inps ha fornito le istruzioni per la fruizione del nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori con disabilità, introdotto dal D.lgs. n. 151/2015.
Fonte: www.lavorofacile.it
È stato approvato, in via preliminare, un decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive ai cinque decreti legislativi emanati in attuazione della legge delega n. 183 del 2014, cosiddetta Jobs Act.
Fonte: www.lavorofacile.it
Il 27 giugno 2016 scadrà il primo periodo triennale entro il quale i datori di lavoro che occupano lavoratori con contratto di lavoro intermittente dovranno verificare di aver rispettato il tetto massimo delle 400 giornate di effettivo lavoro, al fine di evitare che lo stesso venga trasformato in r...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’Inps, con la circolare n. 90 del 26 maggio 2016, ha fornito le istruzioni operative per la fruizione dei benefici introdotti dalla L. n. 208/2015, a favore dei lavoratori prossimi alla pensione che accedono al c.d. part-time agevolato.
Fonte: www.lavorofacile.it
I datori di lavoro che intendono fruire del differimento contributivo, a seguito della chiusura aziendale per ferie collettive nel periodo estivo, hanno tempo fino al 31 maggio p.v. per presentare, esclusivamente in via telematica, l’apposita istanza all’INPS.
Fonte: www.lavorofacile.it
L’impresa che intende cessare l’attività e ottenere la proroga della CIGS deve stipulare uno specifico accordo governativo, dando conto delle concrete prospettive di rapida cessione dell’azienda con finalità di continuazione dell’attività.
Fonte: www.lavorofacile.it
