Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti per i nuovi assunti, l’estensione dell’ASpI alle collaborazioni coordinate e continuative, la revisione della disciplina dei controlli a distanza su impianti e strumenti e l’assegnazione a mansioni inferiori per salvaguardare il posto di lavoro...
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Sulla G.U. n. 277 del 28 novembre 2014, è stato pubblicato il D.Lgs. 21 novembre 2014, n. 175, meglio noto come Decreto Semplificazione fiscale, che, tra le diverse novità, introduce nel nostro ordinamento anche la dichiarazione dei redditi precompilata. Il Decreto Legislativo entrerà in vigore il...
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Lo scorso 21 ottobre 2014, il Parlamento ha approvato la legge europea 2013 bis (legge 161 del 30 ottobre 2014) che contiene importanti disposizioni in materia di lavoro, in recepimento di direttive europee ed in accoglimento di sentenze della Corte di giustizia comunitaria
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Alle imprese che, al fine di evitare o ridurre le eccedenze di personale o al fine di evitare licenziamenti plurimi individuali, stipulino contratti di solidarietà è concesso un contributo pari alla metà del monte ore retributivo da esse non dovuto a seguito della riduzione di orario.
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In caso di fusione con passaggio di lavoratori intervenuta prima dell’ammissione allo sgravio dell’azienda incorporata, le operazioni di conguaglio per beneficiare dello sgravio dovranno essere effettuate dal datore di lavoro subentrante, con riferimento al premio complessivamente corrisposto nell’...
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Il 16 novembre 2014 scade il termine entro il quale le aziende con più di 15 dipendenti occupati nel semestre precedente, appartenenti ai settori esclusi dalla cassa integrazione guadagni e senza fondo bilaterale negoziale, devono versare i contributi al Fondo di sostegno al reddito c.d. residuale....
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Il Tribunale di Milano, con la sentenza 30/01/2014, ha affermato che “non si rinvengono nella normativa vigente indicazioni che confinino la liceità del lavoro accessorio nell’ambito dell’utilizzazione diretta dei lavoratori da parte dell’utilizzatore con esclusione dei rapporti di appalto o di som...
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Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno risolto un contrasto giurisprudenziale affermando che, solo in caso di reintegra a seguito di dichiarazione di nullità o inefficacia del licenziamento, il datore di lavoro deve versare oltre ai contributi previdenziali anche le sanzioni civili ex art...
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L’azienda interessata al bonus occupazione deve inoltrare apposita istanza di ammissione all’INPS esclusivamente per via telematica, indicando i dati relativi all’assunzione effettuata o che intende effettuare.
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La Legge 78/2014 (DL 34/2014), eliminando le causali necessarie ai fini dell’apposizione del termine al contratto di lavoro, ha, di fatto, liberalizzato il contratto a tempo determinato, sia pure nel rispetto di alcune condizioni temporali e quantitative. In riferimento a queste ultime, si evidenzi...
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