Se oggetto della controversia sono diritti disponibili del prestatore di lavoro, l’eventuale controversia sorta con il datore di lavoro può essere risolta in sede extragiudiziale avvalendosi della negoziazione assistita in luogo della conciliazione o arbitrato previsti dalla Riforma Fornero.
Fonte: www.lavorofacile.it
Per le imprese non soggette alla CIG, alla CIGS e alla disciplina dei fondi bilaterali di solidarietà, a ciascuna unità produttiva, il trattamento di cassa integrazione guadagni in deroga può essere concesso per il 2014 per un periodo non superiore a 11 mesi nell'arco di un anno.
Fonte: www.lavorofacile.it
L’INPS ed il Ministero del Lavoro hanno fornito alcuni rilevanti chiarimenti in merito alla disciplina applicabile al Fondo di solidarietà residuale, precisando, tra l’altro, che rientrano nel suo ambito di applicazione le imprese individuate per esclusione dalla applicabilità della normativa disc...
Fonte: www.lavorofacile.it
I singoli professionisti che compongono una STP, in presenza delle condizioni richieste da ciascuna Cassa professionale, si devono iscrivere alla Cassa inerente l’attività in base alle condizioni richieste e versare i previsti contributi integrativi e quelli soggettivi.
Fonte: www.lavorofacile.it
Il Tar del Veneto, con la sentenza n. 486/2014, si è espresso in ordine al momento in cui può definirsi definitivo l’accertamento delle violazioni gravi in materia contributiva, collocandolo al termine dei 15 giorni assegnati per la regolarizzazione. Tuttavia, l’Inps, in contrasto con il suddetto or...
Fonte: www.lavorofacile.it
Anche per il 2014, le aziende del settore edile possono fruire dello sgravio contributivo nella misura dell’11,50%. Sono trascorsi, infatti, i termini per l’emanazione del decreto interministeriale che può variare l’aliquota.
Fonte: www.lavorofacile.it
Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 18 del 30 luglio 2014, ha fornito i tanto attesi chiarimenti interpretativi in materia di contratto a tempo determinato, somministrazione di lavoro e apprendistato, dopo l’entrata in vigore del Jobs Act (DL 34/2014 - L. 78/2014).
Fonte: www.lavorofacile.it
Scade il 20 agosto 2014 il termine entro il quale i datori di lavoro devono versare i contributi all’INPS relativi alle giornate di ferie maturate dai lavoratori dipendenti nel 2012 e non godute entro i successivi 18 mesi, ossia entro il 30 giugno u.s..
Fonte: www.lavorofacile.it
Le aziende che intendono occupare lavoratori stranieri nelle attività di costruzione, allestimento e successivo smantellamento dei padiglioni adibiti all’Expo 2015, potranno richiedere il loro ingresso avvalendosi della procedura semplificata e della nuova modulistica.
Fonte: www.lavorofacile.it
Le imprese di autotrasporto merci che operano sia in conto proprio che in conto terzi, possono recuperare nel 2014, fino ad un massimo di 300 euro per ciascun veicolo, le somme versate al SSN sui premi di assicurazione R.C.A. pagati nel 2013.
Fonte: www.lavorofacile.it
