E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 28 giugno 2013 il Decreto Legge n. 76 recante "Primi interventi urgenti per la promozione dell’occupazione, in particolare giovanile, della coesione sociale, nonché in materia di Imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie...
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Tra le diverse semplificazioni previste dal c.d. Decreto Del Fare (DL 69/2013) vi è anche quella che prevede che il DURC venga acquisto d’ufficio dalle stazioni appaltanti e che la sua validità passi dagli attuali 90 giorni a 180.
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A decorrere dal 19 luglio 2013, i contratti di lavoro intermittenti non compatibili con le disposizioni introdotte dalla L. 92/2012 (Riforma del mercato del lavoro) cesseranno ex lege di produrre i loro effetti. Novità e incertezze della nuova disciplina.
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L’INPS, con la circolare 23/05/2013 n.84, ha rivalutato nella misura del 3%, secondo la variazione accertata dall’Istat, gli scaglioni di reddito, in applicazione dell’art. 2, c. 12, della L. 153/1988, utili per determinare l’ammontare dell’assegno al nucleo familiare (o per l’esclusione dello stes...
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Entro il 17 giugno 2013, i datori di lavoro devono provvedere al versamento del ticket relativo alle interruzioni dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato, avvenute nei periodi di paga da gennaio a marzo del corrente anno.
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Con la circolare n. 11 del 30 aprile 2013, l’Agenzia delle Entrate ha fornito rilevanti chiarimenti in merito all’applicazione dell’imposta sostitutiva sulla retribuzione di produttività, mettendo a disposizione tutte le regole per la detassazione.
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Salvo proroghe dell’ultima ora, il 31 maggio 2013 scade il termine entro il quale i datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti possono effettuare la valutazione dei rischi ricorrendo all’autocertificazione.
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I datori di lavoro che intendono fruire del differimento contributivo, a seguito della chiusura aziendale per ferie collettive nel periodo estivo, hanno tempo fino al 31 maggio per presentare, esclusivamente in via telematica, l’apposita istanza all’INPS.
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La DTL non rilascerà il provvedimento di interdizione anticipata alla lavoratrice soltanto nel caso in cui venga accertata la mancanza delle condizioni di rischio per la salute della stessa in ragione del periodo tutelato oppure nel caso sia verificata la possibilità di spostare la dipendente ad al...
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Il Ministero del Lavoro, con lettera circolare n. 7258 del 22 aprile 2013, ha pubblicato un vademecum relativo all’applicazione della L. n. 92/2012, rendendo noti alcuni importanti orientamenti interpretativi in materia di contratto a termine, contratto intermittente, apprendistato, lavoro accessor...
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