Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 17 dell’11 aprile 2013, è tornato ad affrontare l’annosa questione della competenza dei CED (centri di elaborazione dati), fornendo istruzioni operative al proprio personale ispettivo volte a perfezionare la lotta all’abusivismo nello svolgimento degli a...
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I datori di lavoro operanti nei settori agricolo e turistico/alberghiero che presentano richiesta di nulla osta all’ingresso per lavoro stagionale per l'anno 2013 a favore di cittadini stranieri residenti all’estero, sottoscrivendo il contratto di soggiorno presso lo Sportello Unico per l’immigrazi...
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La pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del DPCM 22/01/2013 ha reso operativa la detassazione degli emolumenti, erogati e da erogare, nel 2013, correlati a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione ed efficienza organizzativa. Il Ministero del Lavoro, con un altro decreto, ha...
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L’Inps, con la circolare n. 49 del 29 marzo 2013, ha fornito un importante quadro di sintesi delle novità introdotte dalla L. n. 92/2012 in materia di lavoro accessorio, chiarendo alcuni aspetti di carattere pratico legati alla nuova disciplina.
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Il congedo facoltativo fino a 2 giorni riconosciuto al padre lavoratore spetta anche se la madre lavoratrice, pur avendone diritto, non si avvale del congedo di maternità.
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Il 31 marzo 2013 scade il termine entro il quale i datori di lavoro dovranno inoltrare telematicamente il modello Lav_Us per denunciare i lavori particolarmente usuranti, i lavori notturni, quelli svolti a catena e la conduzione di veicoli adibiti al servizio pubblico di trasporto collettivo effett...
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L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 2/E del 1° marzo 2013, ha interpretato le disposizioni in materia di responsabilità solidale negli appalti, con particolare riferimento alle novità introdotte dal D.L. n. 83/2012 (c.d. decreto crescita).
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L’articolo riepiloga la situazione ad oggi esistente in merito al mancato riconoscimento, da parte dell’Inps, delle agevolazioni contributive previste dalla legge 223/91 per le assunzioni di lavoratori subordinati precedentemente licenziati da datori di lavoro “non imprenditori” (come ad esempio...
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Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 3 del 16 gennaio 2013, ha fornito le prime precisazioni sulla nuova procedura obbligatoria di conciliazione, introdotta dalla L. n. 92/2012 e relativa ai licenziamenti per giustificato motivo oggettivo.
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Le elezioni politiche e regionali del 24-25 febbraio 2013 rappresentano l’occasione per fare il punto della situazione sulla normativa che disciplina i permessi che spettano ai lavoratori impegnati nelle operazioni di seggio.
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