Dal 19 giugno 2011, i datori di lavoro privati non potranno più richiedere ai propri dipendenti la copia cartacea dell’attestazione di malattia, per effetto dell’entrata a regime delle nuove diposizioni stabilite dal c.d. collegato lavoro.
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L’INPS ha modificato le modalità di comunicazione del datore di lavoro in relazione ai giorni di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa che possono dare luogo ad integrazione salariale, e il dato sulle giornate di lavoro effettivamente prestate, sia ai fini del calcolo e della liquidazio...
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A decorrere dal 1° gennaio 2011, il datore di lavoro, in fase di inizio dell’attività con dipendenti, ha l’onere di chiedere la costituzione di una posizione contributiva unica.
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Viene differita al 31/12/2011 la norma che prevede che il licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro sessanta giorni dalla ricezione della sua comunicazione in forma scritta, ovvero dalla comunicazione, anch'essa in forma scritta, dei motivi, ove non contestuale.
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L’Assonime, con l’approfondimento n. 4 del 2011 tratta della tassazione agevolata prevista per i compensi erogati per incrementi di produttività dell’impresa dedicando particolare attenzione al lavoro articolato su turni e al lavoro notturno. Lo studio ripropone nella parte iniziale un excursus...
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E' stato rinnovato, con decorrenza 1° gennaio 2011, il CCNL del Commercio (Terziario e Servizi) fino al 31 dicembre 2013. Diverse le novità introdotte dopo mesi di trattative tra sindacati e Confcommercio.
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I datori di lavoro sostituti d’imposta che intendono ricevere per via telematica i risultati contabili dei modelli 730-4, dovranno inviare all’Agenzia delle entrate entro il 31 marzo p.v. l’apposita comunicazione.
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Anche quest’anno i datori di lavoro operanti nei settori agricolo e turistico/alberghiero potranno presentare telematicamente allo Sportello unico per l’immigrazione le richieste per ottenere il nulla osta all’ingresso per i cittadini extracomunitari residenti all’estero da occupare come lavoratori...
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Il contratto di appalto si distingue dalla somministrazione di lavoro per l’organizzazione dei mezzi necessari da parte dell’appaltatore, per l’esercizio del potere organizzativo e direttivo nei confronti dei lavoratori utilizzati nell’appalto nonché per l’assunzione del rischio di impresa da parte...
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L’imposta sostitutiva del 10% è applicabile alle somme corrisposte ai lavoratori dipendenti connesse ad incrementi di produttività purchè previste da contratti collettivi territoriali o aziendali che possono anche non essere redatti in forma scritta.
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