Il beneficio contributivo viene fruito in proporzione se ai lavoratori sono stati corrisposti premi previsti sia dalla contrattazione aziendale che da quella territoriale.
Fonte: www.lavorofacile.it
Il datore di lavoro che opera in regime di appalto o di subappalto deve munire i propri dipendenti di una tessera di riconoscimento corredata di fotografia, dati anagrafici del lavoratore, nominativo dell’azienda e data di assunzione.
Fonte: www.lavorofacile.it
L’INPS, con la circolare n. 106/2010, ha rivisto la procedura che disciplina l’accoglimento delle domande di rateazione dei debiti contributivi ordinari e/o iscritti a ruolo.
Fonte: www.lavorofacile.it
La Legge. 120/2010 (G.U n. 175 del 29 luglio 2010, S.O n. 171), di modifica del D. Lgs. 30 aprile 1992 n. 285, recante disposizioni in materia di sicurezza stradale, ha introdotto importanti novità in merito ai tempi di guida e di riposo, al regime sanzionatorio e alla durata del lavoro notturno de...
Fonte: www.lavorofacile.it
È stata pubblicata sul Supplemento ordinario n. 174 della Gazzetta Ufficiale n. 176 del 30 luglio 2010 la Legge n. 122/2010 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 78 del 31.5.2010, recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica.
Fonte: www.lavorofacile.it
L’utilizzo delle telecamere sul luogo di lavoro continua ad impegnare il Garante della privacy e la magistratura tesi entrambi a definire le regole che consentono di riprendere i luoghi di lavoro e la prestazione dei lavoratori. La tecnologia del resto fornisce apparecchi sempre più sofisticati e s...
Fonte: www.lavorofacile.it
Con l’approssimarsi della pausa estiva riteniamo sia opportuno fare il punto su uno degli istituti di maggior interesse dal punto di vista giuslavoristico, ossia il diritto alla fruizione delle ferie annuali.
Fonte: www.lavorofacile.it
In caso di distacco di dipendenti all’estero, il principio della lex loci laboris secondo cui i lavoratori occupati nel territorio di uno Stato membro sono soggetti alla legislazione di tale Stato, trova applicazione anche per i lavoratori che hanno la residenza in uno Stato diverso da quello di oc...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il Ministero del Lavoro, con la risposta ad interpello n. 26 del 5 luglio 2010, ha precisato che il più favorevole regime delle proroghe di CIG ordinaria del settore industriale può essere applicato anche alle imprese edili del medesimo settore.
Fonte: www.lavorofacile.it
Le novità introdotte dalla Finanziaria 2010 in materia di lavoro occasionale e accessorio ci consentono di analizzare i vari aspetti applicativi dell’istituto contrattuale previsto dalla Riforma Biagi.
Fonte: www.lavorofacile.it