Durante la malattia del lavoratore subordinato, fatte salve alcune ipotesi eccezionali, vige il principio generale della sospensione tutelata della prestazione e della conservazione del posto di lavoro
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In caso di trasferta il tempo di viaggio per raggiungere il luogo di lavoro, in via generale, non rientra nell'esplicazione dell'attività lavorativa, non è retribuibile e non è computato nell'orario di lavoro.
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L'INPS ha riepilogato le disposizioni che regolano la comunicazione unica per la nascita delle imprese, il cui adempimento è entrato in vigore, per tutte le imprese, dal 1° aprile.
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Il Ministero del lavoro e quello dell'economia con un decreto interministeriale hanno reso disponibili le risorse finanziarie per l'applicazione dello sgravio contributivo sulle retribuzioni variabili, previste dal contratto collettivo di secondo livello, corrisposte nel 2009.
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Il 3 marzo è stato approvato dal Senato, in via definitiva, il Collegato Lavoro alla manovra finanziaria 2010, con alcune importanti novità, tra l'altro, in materia di conciliazione ed arbitrato.
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Il 3 marzo è stato approvato dal Senato, in via definitiva, il Collegato Lavoro alla manovra finanziaria 2010, con alcune importanti novità, tra l'altro, in materia di lavoro sommerso e orario di lavoro.
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Ai lavoratori dipendenti impegnati nelle operazioni di seggio durante le elezioni regionali del 28-29 marzo 2010 spettano permessi retribuiti o riposi compensativi da concordare con il datore di lavoro.
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Il datore di lavoro che ha licenziato per riduzione del personale uno o più lavoratori, può procedere a nuove assunzioni facendo particolare attenzione ai possibili riflessi (limitazioni o agevolazioni contributive) che detti licenziamenti producono.
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Scade il 28 febbraio 2010 il termine entro il quale i datori di lavoro che intendono beneficiare dell'aliquota CIG ridotta devono inoltrare all'INPS la dichiarazione di responsabilità sul numero dei dipendenti mediamente in forza nel 2009.
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L'Agenzia delle entrate ha approvato, con provvedimento del 15.1.2010, lo schema di certificazione unica, CUD/2010 (redditi 2009), e le relative istruzioni (sia per il lavoratore sia per il datore di lavoro).
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