Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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licenziamento e diritto di precedenza
Buongiorno, ditta licenzia unico dipendente in forza a tempo indeterminato per riduzione attività Il caso in esame rientra nell’art. 15 della L. 264/1949 recante “provvedimenti in materia di avviamento al lavoro e di assistenza dei lavoratori involontariamente disoccupati”, che al comma 6 prevede es...
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contratto collettivo
Impresa individuale iscritta alla CCIA come artigiana, codice ateco 81.30.00 manutenzione di giardini, aiule, spazi verdi ecc... non iscritta come imprenditore agricolo, assume a dicembre 2015 lavoratore con diritto all'esonero triennale L 190/2014, si chiede se ai fini del rispetto del ccnl per l'e...
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RAPPORTO A TEMPO DETERMINATO CCNL IMPIANTI SPORTIVI
Buongiorno, un'Associazione Sportiva assume personale a tempo determinato per i periodi aprile -settembre, dapprima per la manutenziane dei giardini del centro sportivo e poi mantiene lo stesso personale per la manutenzione della piscina all'aperto e per svolgere mansioni di assistenti bagnanti. Si...
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collaboratore con delega al lavoro
srl commerciale In virtù dell’art. 2 del D.Lgs. 81/2015, a far data dal 1° gennaio 2016, si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato ai rapporti di collaborazione che si concretino in: - prestazioni di lavoro esclusivamente personali, - continuative, - le cui modalità di...
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ESONERO TRIENNALE
PREMESSA : La società A SRL aveva in forza tre lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato , viene messa in liquidazione per cessazione di attività nell'anno 2014 e verrà cancellata dalla CCIAA a fine 2015 .I dipendenti vengono licenziati , uno al 31/12/2014 e due al 31/03/2015 .La soc...
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esonero triennale - diritto di precedenza
Si chiede se ,per poter validamente dimostrare agli organi accertatori ( INPS ) il rispetto del diritto di precedenza , sia sufficiente che il lavoratore non avanzi tale diritto nei sei mesi successivi alla data di cessazione del rapporto di lavoro subordinato oppure è necessario conservare document...
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esonero contributivo triennale
A causa di riorganizzazione interna, una società, procede ad effettuare dei licenziamenti, utilizzando la conciliazione sindacale per la soppressione di alcune figure professionali, non trovando per i lavoratori interessati altra collocazione aziendale. Nel frattempo vengono assunti nuovi dipendenti...
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Srl per gestione farmacia comunale - adempimenti personale
Buongiorno, esponiamo il seguente caso: una società i cui soci saranno un Comune e una persona fisica, a decorrere dal 1° La nuova gestione della farmacia comunale da parte della SRL sembra rientrare a pieno titolo nel campo di applicazione dell’art. 1 dell’Accordo di Rinnovo del 22.7.2013 delle Far...
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CCNL Moda Tessile Artigiano Calzaturieri
Per una dipendente già in forza dal 2004 con contratto, operaia orlatrice 3 liv.part time 28 ore settimanali, il datore di lavoro avrebbe la necessità di integrare il lavoro della stessa con lavoro a domicilio retribuito a cottimo (prezzo stabilito dal CCNL per tomaia orlata).L' azienda ha già attiv...
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