Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
Tutti
Esonero contributivo triennale
Una società ha ceduto nel corso dell'anno 2015 il ramo d'azienda con trasferimento di dipendenti. La società cedente aveva in forza un dipendente a tempo indeterminato il quale contratto è cessato a 11/2014 in seguito a dimissioni. Il cessionario può ora assumere lo stesso dipendente usufruendo dell...
Fonte: www.lavorofacile.it
solidarietà e maternità
ho il caso di una dipendente in solidarietà orizzontale di tipo A che ora è andata in maternità la stessa lavorava 2 giorni e 3gg era in solidarietà chiedo come pagare la maternità L'INPS ha precisato (circ. 212/1994 - circ. 303 GS/38, 11.2.1987 e circ. n. 9, 8.1.1986), con riferimento alla norma...
Fonte: www.lavorofacile.it
ESONERO LEGGE 190/2014
Si chiede gentilmente quanto segue. Libero professionista odontoiatra ha assunto nel 2015 una dipendente con beneficio esonero contributivo Legge 190/2014. Nel 2016 il professionista intende donare lo studio al figlio. Si domanda se il figlio potrà continuare a beneficiare dell'agevolazione per il t...
Fonte: www.lavorofacile.it
Lavoro accessorio
Buongiorno, Le prestazioni rese nei confronti di Imprenditori e Liberi professionisti non possono superare, per l'anno 2015, € 2020,00 netti per ciascun committente. Si chiede se lo stesso limite vale anche per altre categorie di committenti quali, ad esempio, associazioni culturali, associazioni sp...
Fonte: www.lavorofacile.it
socio e lavoro subordinato
azienda nel settore industria in solidarietà un socio, che è nel consiglio di amministrazione, vorrebbe per problemi di salute e di impegni, uscire dalla società e farsi assumere come dipendente per gli ultimi anni prossimi alla pensione. E' fattibile la cosa oppure è in contrasto con la normativa d...
Fonte: www.lavorofacile.it
PUBBLICI ESERCIZI -LIMITI ETA' PER LAVORO A CHIAMATA
buongiorno, i limiti di età per instaurazione di rapporto di lavoro a chiamata,per i soggetti fino a 24 anni e superiori a 55 anni, sono validi anche per i pubblici esercizi? cioè non si possono superare i 24 anni (es. 28 anni) ? se lo si fa in che sanzioni si incorrono? grazie! Le prestazioni di...
Fonte: www.lavorofacile.it
rimborsi spese ed indennità kilometrica
buongiorno, i rimborsi spese ai dipendenti e le indennità kilometriche sono sempre obbligatoriamente soggette a registrazione sul libro unico? Ai sensi dell’art. 39 del D.L. n. 112/2008, nel libro unico del lavoro deve essere effettuata ogni annotazione relativa a dazioni in danaro o in natura co...
Fonte: www.lavorofacile.it
Licenziamento lavoratrice in maternità obbligatoria
Buongiorno, una società chiude un'attività (negozio) e ne apre un'altra con attività completamente diversa (consulenze) in diversa sede e senza alcun dipendente. NB. La società rimane sempre attiva. La commessa che prima era assunta, con contratto a chiamata, si trova attualmente in maternità. Si ch...
Fonte: www.lavorofacile.it
Apprendistato e maternità
Buongiorno, chiedevamo cortesemente quale possa essere il comportamento corretto di un'azienda che si trova nella situazione di seguito specificata: Azienda tessile artigiana, apprendistato professionalizzante, art.49 d.lgs 276/2003, con data termine apprendistato e formazione al 31/03/2015. L'azien...
Fonte: www.lavorofacile.it