Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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come assumere
Industria Metalmeccanica vuole assumere un cittadino francese, che vive in Francia,vivra' e lavorerà Dato che il lavoratore non verrà mai in Italia, nella situazione prospettata si consiglia l’assunzione direttamente in Francia, conferendo incarico per l’espletamento dei necessari adempimenti a u...
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sgravi mobilità
Una sas artigiana ha licenziato un dipendente (marito della socia accomandataria, nonchè egli stesso socio accomandante) nel maggio 2011, con conseguente iscrizione del dipendente nelle liste di mobilità La società in accomandita semplice, a norma dell'art. 2313 c.c., è una società di persone in...
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pensionati di vecchiaia
Dopo la riforma Fornero,si può ancora instaurare un contratto di collaborazione coordinata e continuativa, con pensionati di vecchiaia, che non hanno requisiti di iscrivibilità ad alcun albo/elenco?? se "no", che altre vie ci sono per occuparli, al difuori di un rapporto di lavoro dipendente??? N...
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INDENNITA' MALATTIA E MATERNITA'
Nei seguenti casi di part time come deve avvenire il calcolo giorni di indennità malattia / maternità INPS? OPERAIA lavora solo giovedì e venerdì 8 ore giornaliere IMPIEGATA lavora dal lunedì al giovedì 5 ore giornaliere Neanche tra gli ispettori c'è comunanza di opinioni, gradiremmo Vs. parere. Gra...
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classificazione rapporto di lavoro e obblighi contributivi
Un'azienda con attività poligrafica di servizi conto terzi con più di quindici dipendenti, ha acquistato due immobili che vuole ristrutturare assumendo dipendenti a tempo determinato. Uno di questi immobili sarà destinato alla vendita mentre con l'altro l'azienda amplierà la propria attività svilupp...
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Aumenti contrattuali non assorbibili
Vorrei un Vs. parere in merito agli aumenti contrattuali definiti non assorbibili dal ccnl studi professionali. (testualmente: A. Le parti, per la vigenza del presente contratto, riconoscono un aumento salariale non assorbibile come risulta dai seguenti importi) Nel caso le parti avessero specificat...
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Apprendistato alta formazione in Lombardia
Buongiorno, con la presente si chiedono cortesemente indicazioni in merito alle modalità di attivazione di un apprendistato di Alta Formazione e Ricerca in provincia di Mantova da parte di piccola azienda senza RSA ne RSU al proprio interno, che applica il CCNL del Terziario Commercio, per un Dottor...
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Buono spesa ai dipendenti
Il valore del buono spesa, che viene consegnato ai dipendenti, tramite convenzione con esercizio commerciale, in occasione di festività natalizie, deve essere indicato in busta paga, come valore figurativo (inferiore a euro 258). L’ammontare del fringe benefit totalmente esente da imposte e con...
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Tenuta del LUL da parte del CDL
Vorremmo un parere in merito agli obblighi del consulente del lavoro riguardo alla comunicazione della delega alla tenuta LUL da parte di clienti.I dubbi sono i seguenti: 1) quando entrò in vigore la normativa sul LUL abbiamo fatto la comunicazione alla DPL di tutte le deleghe ricevute dai clienti s...
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