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Indennità di mensa
Un'azienda mia cliente Società per azioni Immobiliare, in cui è compartecipante l'azienda Ulss, ha richiesto a quest'ultima l'autorizzazione affinché i propri dipendenti possano accedere alla mensa ospedaliera.(La società è all'interno di proprietà dell'Ulss e vicinissima ai locali della mensa)....
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Sanzione Consob
Un dipendente, assunto con la qualifica di Quadro, svolge, tra le altre, le seguenti mansioni:: " responsabile nello svolgimento di incarichi aventi ad oggetto l'assistenza e la consulenza in materia di sistemi di controllo e governance. Nell'ambito di tali attività potrà ricoprire la carica di re...
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Deroga CCNL flessibilità
Un'azienda che applica il CCNL INDUSTRIA METALMECCANICA, senza r.s.u. ed iscritti al sindacato e contrattazione aziendale, vorrebbe sostituire il pagamento delle straordinarie con l'attivazione dell'istituto della flessibilità, per ogni ora lavorata in più spetta un riposo compensativo da godersi ne...
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Banca Ore
Un'azienda che applica il CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA, senza sindacato e senza contrattazione aziendale, può imporre l'applicazione della banca ore, in sostituzione del pagamento degli straordinari? Grazie per la rispostaIn assenza di qualsivoglia accordo, sia collettivo che individuale, ovvero in...
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Flessibilità orario di lavoro
Un'azienda che applica il CCNL INDUSTRIA METALMECCANICA, senza r.s.u. ed iscritti al sindacato e contrattazione aziendale, vorrebbe sostituire il pagamento delle straordinarie con l'attivazione dell'istituto della flessibilità, per ogni ora lavorata in più spetta un riposo compensativo da godersi ne...
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Detassazione lavoro straordinario
la circolare agenziaentrate 47/e del 27/9/2010, nel penultimo capoverso dice:"é necessario che il nesso tra straordinario e gli incrementi di produttività trovi riscontro in una documentazione con la quale l'impresa attesti che la prestazione lavorativa abbia determinato un risultato utile per il c...
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Agevolazione lavoratori assunti con più contratti a termine da lista mobilità nella stessa azienda
Sino ad oggi abbiamo conteggiato il raggiungimento dei 12 mesi contando i giorni di calendario dei vari rapporti di lavoro, INPS ci ha contattato che non è corretto e che dobbiamo contare i mesi, pertanto un lavoratore assunto il giorno 28 del mese conta 1 mese intero, come pure se cessa il giorno 1...
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Conteggio del perosnale dirigente ai fini dell'applicazione delle 72 ore di rol nel ccn del Commercio
Avrei necessità di sapere se, in applicazione all'art. 140 del CCNL del Commercio che prevede la maturazione di 72 ore di rol per le aziende con più di 15 dipendenti, nel calcolo dei 15 dipendenti rientrano in questo specifico caso anche i dirigenrti (ai quali ovviamente viene applicato un altro CCN...
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Aliquote INPS e organico
Una ditta ha 2 posizioni INPS, una come industria e una come commercio. La ditta ha in totale 65 dipendenti, ripartiti 31 sulla posizione dell'industria e 34 su quella del commercio. Ho il dubbio di quale aliquota INPS applicare sulla posizione industria in quanto le tabelle INPS prevedono: - aliquo...
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