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Apprendistato e profili formativi non regolamentati dal CCNL pulizia
Apprendistato nel settore delle pulizie. Il CCNL PULIZIA stipulato il 19/12/2007 ha previsto l'apprendistato professionalizzante per tutte le qualifiche e mansioni comprese nei livelli dal II al VII. Nel paragrafo "Formazione" ad un certo punto è scritto: i profili formativi sono definiti nell'a...
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Assunzione in mobilità
Una nostra azienda assume a termine per 3 mesi un dipendente iscritto nelle liste di mobilità. Alla scadenza del contratto il rapporto cessa. Successivamente viene riassunto per 9 mesi, al termine dei 9 mesi viene fatta una proroga di 3 mesi per arrivare ad un totale di 12. Terminato questo second...
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Mancato pagamento stipendio, irpef e contributi
Si chiede quanto segue. Come noto se un'azienda non paga gli stipendi non bisogna operare e versare le ritenute irpef. Le ritenute saranno operate all'atto dell'effettiva corresponsione degli stipendi. Si chiede come comportarsi con le addizionali. Si chiede inoltre se l'Agenzia delle Entrate è legi...
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Azienda edile, licenziamento collettivo e procedura sindacale
1-AMMORTIZZATORI SOCIALI Si chiede se un'azienda edile, con + di 50 dipendenti, che si trovi in condizione di procedere al licenziamento collettivo di circa 20 impiegati, non avendo gli stessi accesso all'indennità di mobilità, poichè l'azienda non è tenuta al pagamento dello 0.30 contributo Inps, s...
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detrazioni per lavoro dipendente in caso di part-time verticale
Ho un dipendente che lavora 3 giorni alla settimana con contratto part-time verticale. Quanti giorni di detrazioni posso applicare ? Nella circ. 15 del 16/3/2007 dell'ag. delle entrate, mi sembra di capire che posso tranquillamente concedere le detrazioni per tutto il mese, però ho sentito dei parer...
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PAUSA NELLA SUCCESSIONE CONTRATTI A TERMINE
In forza di accordo sindacale aziendale sottoscritto con CGIL-CISL-UIL, con il quale è stato identificato un periodo temporalmente non identificato di sei mesi di stagionalità, mi ritrovo a gestire in capo alle stesse persone contratti a termine stagionale ed eventuale successivo contratto a termine...
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Fringe benefit.
Una società svizzera senza stabile organizzazione in Italia distacca c/o altra società Essendo residente fiscalmente in Italia ed essendo corrisposto dalla società italiana il fringe benefit (auto in uso promiscuo), si ritiene (secondo quanto precisato dal Min. Fin. Con la circ. 326/1997) che detta...
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Permessi e grave infermità
1) congedi parenti-L. 53/2000 - art. 4 comma 1 - permesso retribuito giorni tre per documentata grave infermita'. una dipendente ha ricoverato d'urgenza il figlio di anni uno il tutto documentato ha diritto ai tre giorni di permesso retribuito ??? o è solo giustificata l'assenza - Art. 4 comma 2. 2...
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Indennità di trasferta e sportivi dilettantistici
Gestiamo una società sportiva dilettantistica nel settore ciclismo. Abbiamo tre atleti dilettanti non dipendenti inquadrati come collaboratori coordinati e continuativi ed un direttore sportivo sempre non dipendente ma co.co.co. Come devono essere inquadrati i soggetti di cui sopra dal punto di vist...
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