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Contratto di somministrazione con applicazione esonero under 36
Caso di persona assunta da 05/2022 da agenzia di somministrazione con applicazione dell'esonero under 36 fino a 12/2022. Da 01/01/2023 viene assunta direttamente in Azienda. Può beneficiare della portabilità dell'esonero da 01/2023 oppure deve attendere l'autorizzazione della Commissione Europea?...
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Comunicazione per smart working
Ho una azienda che dal mese di febbraio 2023 vorrebbe proporre il telelavoro per alcuni dipendenti. Devo fare la comunicazione tramite il canale CLICLAVORO?Non è possibile. La comunicazione è richiesta solo per lo smart working.
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Conteggio per congedo parentale.
Se una lavoratrice madre chiede 6 mesi di congedo parentale il mese all'80% è compreso nei sei mesi o è aggiuntivo? No, è una delle mensilità di congedo a lei spettanti. Non vi sono mensilità aggiuntive.
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Esclusioni da esonero under 36
Con la legge di bilancio 2023, l'esonero giovani under 36 prevede l'applicazione dell'art. 31 del d.lgs 150/2015 per quanto riguarda violazione del diritto di precedenza o obblighi di legge/contrattuali? O ci sono delle esclusioni? Si applica la medesima disciplina prevista per le assunzioni di unde...
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tempo determinato
Ccnl applicato: AEROFOGRAMMETRIA Organico aziendale al 31/12/22: 18 dipendenti full time tempo indeterminato e 5 apprendisti Quesito : qual è il numero massimo di lavoratori a tempo determinato e lavoratori somministrati che può avere in forza ? L’art. 31, c. 2 del D.Lgs. 81/2015 pre...
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Collocamento obbligatorio soggetto disabile.
Un’azienda che richiede trattamento F.I.S. ha diritto alla sospensione dall’assunzione del disabile fino all’utilizzo del periodo di F.I.S.?Si, salvo che il F.I.S. intervenga in relazione alle causali ordinarie, a suo tempo esclusi dal Ministero del lavoro in relazione alla C.I.G.O.
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Anticipazioni C.U.
Per quanto riguarda i figli a carico, chiedo conferma che l'indicazione in CU 2023 riguardi solamente i dati conosciuti, ovvero figli a carico con relative percentuali per i primi due mesi dell'anno e da 03/2022 solamente i dati riguardo i figli con almeno 21 anni, oppure dobbiamo comunque indicare...
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Incentivo assunzione giovani
In merito alla documentazione necessaria per attestare il diritto all’incentivo bonus giovani, nel caso un giovane sia stato destinatario dell'agevolazione nel precedente rapporto di lavoro, venuto a cessare e noi siamo il "secondo" datore di lavoro, da quale documento è possibile riscontrare che il...
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Differimento per agevolazione esonero
Spetta l’agevolazione nel caso di fine facoltativa nel dicembre 2021 e rientro nel gennaio 2022 per aver fatto deferire dalla fine della facoltativa fino a metà gennaio 2022? Si conferma che spetta l’agevolazione considerato che l’effettivo rientro è nel 2022.
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