Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
Tutti
MASSIMALE INPS
Buongiorno. In merito all'oggetto, chiedo delucidazioni su questo specifico caso: Dirigente industria nato il 1978, con anzianità contributiva successiva al 01.01.1996, che ad ottobre 2022 ha già percepito dal datore di lavoro, uno stipendio lordo di 130.000,00, di fatto superiore al massimale In...
Fonte: www.lavorofacile.it
Fringe benefits riconosciuti nel limite dei € 3.000
I buoni pasto e la mensa, si computano nel limite di € 3.000 oppure ne sono esclusi ? No, non si computano perché hanno una disciplina ed una tassazione specifica (vedi art.51, c.2 lett. C del TUIR).
Fonte: www.lavorofacile.it
Indennità di € 150,00 a lavoratore intermittente,
Lavoratore intermittente senza chiamate nel mese di 11/2022 che presenta autocertificazione. L'una tantum non può essere rilasciata dal datore di lavoro per assenza di imponibile INPS? Se il lavoratore non ha prestato attività nel mese di novembre 2022 l’indennità verrà erogata dall’INPS
Fonte: www.lavorofacile.it
Esenzione valore flexible benefits per collaboratori occasionali
E’ possibile riconoscere il valore esente fino a € 3.000 a collaboratori occasionali entro le 30 giornate nell’arco dell’anno? Per quanto riguarda la possibilità di riconoscerlo agli amministratori parliamo di tutti gli amministratori che percepiscono compensi (es. amministrazioni srl) in quanto...
Fonte: www.lavorofacile.it
Erogazione una tantum a lavoratrice in maternità
In caso di lavoratore in maternità tutto il mese di novembre 2022, cioè senza imponibile INPS (con il mese lavorato avrebbe superato il limite € 1.538,00) ha diritto al bonus € 150,00 a Novembre. Bisogna considerare l’imponibile INPS effettivo uguale a zero, oppure ai fini dell'erogazione va p...
Fonte: www.lavorofacile.it
Applicazione nuove soglie benefits ad amministratori
I soci di un’attività artigiana che hanno un compenso amministratori, possono essere destinatari dei limiti previsti dai D.L. 115 e 176, anche se non è collaborazione tipica, ma comunque titolari di reddito assimilato al lavoro dipendente? Se percepiscono un compenso da amministratore (la collaboraz...
Fonte: www.lavorofacile.it
Conguaglio fine anno per lavoratore all’estero.
Lavoratore dipendente ha lavorato in Italia nei mesi di gennaio-febbraio-marzo 2022, da aprile è stato distaccato in India, si è iscritto all'aire ed ha perso la residenza fiscale in Italia. In sede di conguaglio è possibile rimborsare le imposte pagate in Italia per i primi mesi? No, il reddito dei...
Fonte: www.lavorofacile.it
Applicazione nuove soglie benefits
Azienda con chiusura bilancio al 30.06.2022 che a Luglio 2021 ha stabilito premialità individuali al raggiungimento di obiettivi aziendali/individuali. E’ possibile erogare i premi sottoforma di benefits esenti ex art. 51 c.3 TUIR (es. rimborso bollette)? Se è stato stabilito un premio in denaro, no...
Fonte: www.lavorofacile.it
Rimborso bollette intestate a famigliare
Il rimborso di una bolletta intestata ad un famigliare può essere integrale o deve essere ripartito in base al numero dei componenti il nucleo? Mentre se la bolletta è intestata al coinquilino con il quale non c’è rapporto parentale non si può chiedere il rimborso. E’ corretto? Il rimborso prescinde...
Fonte: www.lavorofacile.it