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Indennità per lavoratori intermittenti o in sospensione.
Per i lavoratori intermittenti che non hanno lavorato nel mese di Novembre o per dipendenti in aspettativa, non spetta l'indennità una tantum 150 euro, è corretto? La norma prevede senza retribuzione, ma con copertura previdenziale figurativa Inps. Si, è corretto.
Fonte: www.lavorofacile.it
Esonero contributivo rientro lavoratrici madri.
Si ha diritto a tale esonero solo in caso di rientro da obbligatoria, anche iniziata nel 2021, ma finita nel 2022? Se una dipendente ha terminato la maternità obbligatoria nel 2021 e ha poi ha fatto seguire la facoltativa terminata poi nel 2022 non si ha diritto all'esonero, è corretto ? In en...
Fonte: www.lavorofacile.it
Dettagli sull’informativa nel Decreto Trasparenza
In merito all’informativa di cui al decreto trasparenza si chiede: a) cosa indicare per quanto riguarda la formazione e/o sicurezza non sapendo cosa le Ditte stanno facendo, si può fare un riferimento generico? b) se per gli intermittenti è obbligatorio dare l’informativa o possiamo in...
Fonte: www.lavorofacile.it
Esonero contributivo del 2%
In caso di corresponsione della tredicesima, in occasione della busta paga di novembre (pagamento 10 dicembre), possiamo comunque applicare l’esonero, utilizzando per l’ Uniemens il codice L025? Si, è corretto.
Fonte: www.lavorofacile.it
Esonero contributivo per rientro di lavoratrici madri.
L’esonero citato è cumulabile con tutti gli esoneri contributivi relativi alla contribuzione del datore di lavoro (es. Geco, under 30, ecc.) ?Si, è cumulabile con altri esoneri perché questo spetta alla lavoratrice e non al datore di lavoro.
Fonte: www.lavorofacile.it
Esatta causale per classificazione azienda distributrice gas
Un’azienda distributrice di gas metano, che ora non lavora per l'aumento del costo del gas metano, che causale corretta può utilizzare? Mancanza lavoro, crisi mercato di riferimento o mancanza materie prime? Mancanza materie prime comporta che l’impresa sia classificata nell’elenco delle imprese ene...
Fonte: www.lavorofacile.it
Una tantum € 150,00
Ci sono indicazioni in caso di corresponsione della tredicesima in occasione della busta paga di novembre (10 dicembre), visto che l’imponibile previdenziale (non potendo distinguere la mensilità aggiuntiva) sarà superiore a € 1.538 ? Secondo le prima indicazioni INPS, sembrerebbe che, se nel mese d...
Fonte: www.lavorofacile.it
Dettaglio sulla consegna dell’informativa nel Decreto Trasparenza
L’informativa, secondo il decreto trasparenza, può validamente essere data a tutti i lavoratori in forza anche prima del 13 agosto inserendo nel cedolino paga il link indicato dal ministero del lavoro?L’informativa secondo l’INL deve essere resa a tutti i coloro che vengono assunti dal 13 agosto 202...
Fonte: www.lavorofacile.it
Esonero contributivo per madre lavoratrice in presenza di cambio d’appalto
In caso di cambio d' appalto, l'accordo sindacale stabilisce che la lavoratrice in maternità resti in carico alla cedente fino al venir meno della causa di assenza, momento nel quale la lavoratrice ha diritto alla riassunzione da parte della subentrante. La subentrante deve applicare l'esonero del...
Fonte: www.lavorofacile.it