Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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Decreto Trasparenza per le trasferte
Per un dipendente che si reca all'estero temporaneamente per una trasferta deve essere trattato come un distaccato? Quali specifiche è necessario indicare nella lettera? La trasferta non è il distacco. Se, quindi, la durata supera le 4 settimane consecutive occorre per iscritto comunicargli ogni mod...
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Congedo del padre facoltativo
Sul sito INPS nella sezione congedo paternità, si fa menzione che il congedo facoltativo è ancora possibile. Si tratta delle nascite avvenute fino al 12/08/22? Il D. Lgs. 105/2022 ha abrogato le disposizioni che stabilizzavano il congedo obbligatorio e facoltativo del padre. Questi congedi erano qui...
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Operatività su modello 770/2022
La cessione di contratto è considerata operazione straordinaria? In caso di cessione di contratto si utilizzano le medesime istruzione previste per le operazioni societarie senza estinzione del soggetto cedente.
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Parità di Genere
Una Ditta che ha iniziato l’attività a Luglio 2021 e al 31 Dicembre 2021 ha più di 50 dipendenti è obbligata a fare la denuncia di parità non avendo i dati del 2020?La denuncia va fatta ma essendo la prima presentazione del rapporto, è sufficiente indicare la situazione del personale al 31 dicembre...
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Proroga dello smart working
Con la proroga dello smart working semplificato fino al 31/12/2022, si intende quindi che il datore di lavoro puo' continuare ad imporre lo smart working anche senza il consenso del lavoratore? Sì, in via generale, salvo il caso dei fragili più facilmente contagiabili, per i quali vale il giudizio d...
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Trattamento economico malattia CCNL Terziario-Confcommercio.
Buongiorno, scrivo relativamente all’integrazione a carico azienda dell’evento di malattia occorso ad una lavoratrice in periodo di prova per chiedere se la malattia durante il periodo di prova debba essere integrata lato datore di lavoro. Se, infatti, leggo in combinato l’art. 186 e l’art. 187 del...
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Invio del modello 770/2022
Per l'invio del 770/2022 resta confermato che NON possono essere fatti due invii separati (p.es. Dipendenti ed autonomi) da parte dello stesso INTERMEDIARIO per il medesimo cliente? Non si è a conoscenza di ulteriori istruzioni aggiuntive
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Gestione prescrizioni minime nel Decreto Trasparenza
Nell’informativa deve farsi riferimento anche alle prescrizioni minime?Quando ricorre a necessità (es, orario di lavoro non prevedibile)
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Lavoro agile e decreto aiuti bis
Se l'azienda non istituisce lo smart working, i dipendenti con le caratteristiche fragili e genitori under 14 hanno diritto a fruirne ugualmente? Oppure è solo una priorità se l'azienda lo prevede? Se, l’attività può essere svolta in modalità agile, i soggetti in questione hanno diritto allo SW.
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