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Decreto Trasparenza per personale agricolo.
Per il personale avventizio agricolo assunto per 2 mesi prima del 01 Agosto 2022, poi rinnovato successivamente al 01 Agosto 2022 va considerato come nuovo assunto oppure avendo già avuto un rapporto prima, lo si può considerare assolto dalla informativa della trasparenza?Si tratta di un nuovo rappo...
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Compilazione fac-simile di lettera di assunzione con Decreto Trasparenza
Preparato un generico fac-simile delle lettere di assunzione utilizzando il richiamo al CCNL, si può ritenere assolto il compito dell'azienda indicando questo trafiletto: RINVIO ALLA DISCIPLINA DI DETTAGLIO DEI SINGOLI ISTITUTI: Per quanto non espressamente previsto nel presente contratto, con parti...
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Decreto Trasparenza e doppio lavoro.
Il datore di lavoro del secondo rapporto di lavoro deve chiedere al lavoratore in fase pre-assuntiva di dichiarare se svolge altro rapporto di lavoro e in che percentuale? Potrebbe incorrere nell'infrazione di mancata garanzia del giorno di riposo se non è a conoscenza dell'articolazione del primo r...
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Operatività su modello 770/2022
Un'azienda in seguito a operazioni di 730 matura un credito (cod. tributo 1631) che non viene utilizzato tutto nell'anno. Viene quindi riportato in sx2 colonna 1 e 2. Questo credito può essere riutilizzato nell'anno successivo con codice sempre 1631 oppure deve essere riportato nel rigo sx32 per ess...
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Rateizzazione addizionali su modello 770
Per chi ha erroneamente sospeso e rateizzato anche le addizionali comunali e regionali, che poi ha versato e ravveduto in una unica soluzione nel 2021, come occorre evidenziarli? Le espone come versamenti barrando ravvedimento
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esonero under 36 e recupero contributo cigs
Buongiorno, entro il mese di settembre si dovrà procedere al versamento o recupero delle differenze dei contributi applicati da gennaio a giugno 2022. Una ditta che fino al 31/12/2021 doveva versare il contributo CIGS pari allo 0,90% (nello specifico ditta commerciale csc 70207 con cod. autorizza...
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erogazione buoni pasto per socio unico amministratore unico di srl
Buongiorno, la presente per chiedere cortesemente un parere riguardo alla seguente casistica. Un 'azienda srl metalmeccanica artigiana gestita da socio unico amministratore unico ( con compenso mensile ) ha in forza un operaio full time a tempo indeterminato e un 'addetta alle pulizie con contrat...
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Congruità della manodopera
In merito all’oggetto, chiedo gentilmente un Vs parere. Azienda cliente con codice Ateco primario 71.1 ( prestazioni e servizi professionali tecnici ) e secondari 43.21.01 ( installazione di impianti elettrici ) e 43.29.09 ( altri lavori di costruzione nca ). Ai dipendenti in forza ( solo impieg...
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regime speciale impatriati
Buongiorno. In merito all'oggetto, avrei gentilmente bisogno di un chiarimento. Cittadina di nazionalità tedesca, laureata, che ha prestato lavoro a Londra negli ultimi 4 anni. Dal 01.06.2022 viene assunta a tempo determinato fino al 15.01.2023 da ditta italiana, e dal 06.06.2022 sposta la resid...
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