Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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Delega al controllo del green pass
Il lavoratore delegato al controllo ha facoltà di rifiutare la delega? Può tale delega rientrare tra le attività inerenti la mansione del lavoratore (es. Capo Ufficio con responsabilità sul personale) e quindi risultare obbligatoria e non rinunciabile per il lavoratore stesso? Se le mansioni asseg...
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Non disponibilità ad esibire il green pass
Dipendente in possesso di green pass, ma che per sua opinione personale non vuole esibirlo e non si è presentato al lavoro nei primi giorni di applicazione dell'obbligo del green pass senza dare motivazione della sua assenza, e successivamente, chiede un periodo di ferie, come deve comportarsi l'azi...
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Maturazione ferie, ROL e mensilità aggiuntive con assenza ingiustificata
L'assenza ingiustificata in caso di mancata esibizione o possesso del Green Pass produce la perdita della retribuzione. Qualora l'assenza ingiustificata non superi i 15 giorni, i ratei per FA/ROL, ferie e mensilità aggiuntive maturano comunque? oppure devono essere ridotte in proporzione alla durata...
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Compenso della festività se ritenuto assente ingiustificato.
Il lavoratore il giorno 28.10 dichiara di essere sprovvisto del green pass e risulta assente ingiustificato fino al 4.11, giorno in cui si presenta in azienda con green pass valido. È dovuta la festività del 1.11? e se il lavoratore rientrasse il 9.11? Tutte le retribuzioni e gli altri emolumenti...
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Applicazione del provvedimento disciplinare
Dipendente assente ingiustificato senza alcuna comunicazione il giorno 15/10 e 18/10 e 19/10. Si presenta solo il giorno 20/10 comunicando di essere sprovvisto del green pass. Possiamo contestare l'assenza ingiustificata dei giorni 15 18 e 19 ottobre e procedere con il provvedimento disciplinare?...
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Tempistiche per la consegna dell'informativa green pass
Se il lavoratore, dopo richiesta del datore di lavoro (come ammesso dal D.L.139/2021), comunica il mancato possesso del green pass, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore informativa? L’informativa andava consegnata prima del 15 ottobre. E per le assunzioni successive all’atto dell’insta...
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Istituzione del registro presenze
Come si prova/dimostra, che sono stati fatti i controlli? È legittimo istituire un registro, che dati può contenere? Si, il registro è legittimo. Vanno indicati solo nome, cognome, ruolo (es: dipendente, co.co.co., professionista, fornitore ecc ), data verifica ed esito del controllo.
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Green pass rilasciato all'estero.
Se un lavoratore spagnolo con Green Pass rilasciato in Spagna di azienda controllata da noi, viene per lavoro in Italia, vale lo stesso Green Pass? Si, quelli rilasciati all’estero hanno validità anche in Italia
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Recupero dati sensibili per stato vaccinale - possibile soluzione
Obbligo vaccinale per personale di Azienda che gestisce Residenza sanitaria per anziani L’art.2 del D.L. 122/2021 ha esteso a tutto il personale che opera a qualsiasi titolo la propria attività presso strutture di cui all’art. 1 bis D.L. 44/2021, che ricomprende le residenze sanitarie per anziani. I...
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