Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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Il preavviso di licenziamento nell’apprendistato professionalizzante
Nel caso in cui il datore decida di non mantenere in servizio l'apprendista al termine del periodo formativo, il preavviso di licenziamento va comunicato prima della scadenza del periodo formativo o decorre dal termine del periodo formativo? Il preavviso decorre dal termine del periodo di apprendist...
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Agevolazioni contributive.
La dicitura “ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche” cosa significa esattamente? Le aliquote di computo sono parametri necessari, nel sistema contributivo, per determinare il montante sul quale poi sarà calcolato l'assegno pensionistico. Queste non vengono modif...
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Diritti dell’azienda in presenza di apprendista
In presenza di un apprendista (con contratto di durata complessiva di 36 mesi) confermato 8 mesi prima della sua scadenza, l'azienda ha diritto ugualmente ai 12 mesi della L. 56/87 ? Ed anche ai 12 mesi del bonus giovani under 30 ? I 12 mesi spettano anche in caso di conferma anticipata dell’a...
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BANDO CONCILIAMO
Buongiorno, una ns. ditta assistita ha partecipato nel 2022 al Bando Conciliamo del Dipartimento per le politiche delle famiglie . La stessa ha ottenuto questo finanziamento a fondo perduto destinato ad interventi che promuovono un welfare su misura per le famiglie dei loro dipendenti e per migl...
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ORARIO DI LAVORO
Azienda che applica il ccnl della Metalmeccanica PMI Confapi; ha suddiviso l’entrata dei lavoratori sui seguenti tre fasce orarie giornaliere: - 6.00-15.00 con 1ora di pausa - 8-17 con 1ora di pausa - 9-18 con 1ora di pausa L’entrata del personale viene organizzata settimanalmente , con preavv...
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Maturazione giorni per tutela con il congedo parentale
Nel caso di lavoratore che ha goduto solamente di un giorno (rispetto ai 10 previsti) di congedo paternità, il lavoratore in questione matura tutti i diritti connessi alla paternità (divieto licenziamento, dimissioni con diritto alla Naspi, indennità mancato preavviso +in caso di dimissioni) oppure...
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Aggiornamento di contratti collettivi
Alcuni contratti collettivi, sono stati recentemente rinnovati inserendo il disposto normativo relativo ai permessi e riposi. Come dobbiamo comportarci in questi casi? Si devono seguire le indicazioni del C.C.N.L. se di miglior favore rispetto al dettato normativo. La norma si presta a più int...
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Acconto TFR nel corso del rapporto o prestito al dipendente
Chiediamo se un acconto del TFR possa essere erogato nel corso del rapporto di lavoro. Si ritiene che l’anticipazione del TFR (soggetta al regime normativo ex art. 2120 commi 1-6 C.c.) differisca dal c.d. acconto e che quest’ultimo possa essere corrisposto nel corso del rapporto di lavoro, senza c...
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Applicazione dell’indennità dell’80%
Nel caso di una dipendente che a dicembre ha richiesto 4 mesi di maternità facoltativa (il padre, nessuno, al momento). Come si applica l'indennità all'80%? Deve essere fatta una domanda particolare all'INPS oppure è sufficiente un'autocertificazione per il datore di lavoro? La domanda ris...
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