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limiti tempo determinato ccnl terziario, distribuzione e servizi - art.63
Buongiorno, in merito al numero complessivo dei contratti a tempo determinato stipulabili, si chiede quale interpretazione dare all'art. 63 del ccnl terziario distribuzione e servizi per un'azienda che occupa attualmente 10 dipendenti a tempo indeterminato, ossia quanti contratti a termine massimi...
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LEGGE DI BILANCIO 2018 - AGEVOLAZIONE 50% 12 MESI CONFERMA APPRENDISTA
Nel caso in cui un apprendista nato il 28/05/1987, assunto in data 21/10/2013 con contratto di apprendistato della durata di 54 mesi (azienda del settore artigiano), in data 20/04/2018 termina il periodo di apprendistato e viene mantenuto in forza, il rapporto di lavoro continua e il datore di lavor...
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ALIQUOTA CONTRIBUTIVA APPRENDISTATO
Buonasera, si chiede quale sia la corretta aliquota contributiva agevolata per apprendistato professionalizzante, da applicare nel seguente caso: - apprendista assunto in data 01/12/2016 da azienda artigiana "A" (fino a 9 addetti), per n.54 mesi, che cessa per dimissioni in data 20/04/2019L’INPS,...
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FORMAZIONE TRASVERSALE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
vorremmo sapere se in assenza di finanziamenti da dispositivi pubblici e quindi in assenza di offerta formativa gratuita, il datore di lavoro e' obbligato a far frequentare ai propri dipendenti corsi di formazione trasversale a pagamento (a suo carico)? qualora non volesse completare la formazione t...
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tassazione incentivo all'esodo dipendente con periodo di lavoro all'estero (germania)
Buongiorno, abbiamo il caso di Dirigente in azienda da 19 anni, di cui negli ultimi 6 anni: 2,5 anni a Singapore e adesso 3,5 anni in Germania per il quale stiamo chiudendo un accordo di incentivazione all’uscita. Siccome la Germania ha un comportamento diverso su come e quanto tassare in base al f...
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RAPPORTO DI LAVORO ALL'ESTERO
azienda commerciale di vendita prodotti a led con sede in italia. l'azienda ha in forza un lavoratore con qualifica di impiegato addetto alla ricerca, nei mercati esteri (cina-thailandia), di prodotti utilizzabili dalla societa' nel mercato italiano. attualmente il lavoratore risiede in italia, ma p...
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OPERAZIONE SOCIETARIA STRAORDINARIA E DIPENDENTE A TEMPO DETERMINATO
Buongiorno, chiediamo una conferma per il caso di un’operazione societaria straordinaria e dipendente assunto a tempo determinato. Presso l’azienda cedente è in forza solo un dipendente assunto con contratto a tempo determinato (scadenza contratto 31/03/2019), la cui durata complessiva del contratt...
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Clausole elastiche e flessibili
Nella lettera di assunzione del contratto di lavoro part-time orizzontale, verticale o misto, viene stabilito l'orario di lavoro specificando la collocazione temporale con riferimento al giorno, alla settimana, al mese viene sottoscritto tra le parti, la disponibilità alla variazione dell'orario di...
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ANTICIPAZIONE DEGLI STIPENDI
Una dipendente extracomunitaria si assenterà dal lavoro dal 01/04/2019 a metà giugno 2019, per rientrare temporaneamente al suo paese ed usufruire delle ferie. Ha richiesto che prima della partenza le venga pagata sia un'anticipazione del TFR maturato, sia gli stipendI di aprile, maggio e giugno...
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