Rinnovata la parte economica del CCNL vetro
A cura della Redazione
Il 23 settembre 2004 tra l'Assovetro e le Organizzazioni sindacali nazionali dei lavoratori è stato siglato l'accordo per il rinnovo della parte economica del CCNL per gli addetti alle aziende che producono e trasformano articoli di vetro.I nuovi minimi retributivi sono i seguenti:
SETTORI A SOFFIO A MANO E CON MACCHINE SEMIAUTOMATICHE
|
Livello |
Una tantum (1)
|
Minimi retributivi in vigore
dal
|
||
|
1.10.2004 |
1.4.2005 |
1.2.2006 |
||
|
9A |
86,51 |
1.184,31 |
1.226,02 |
1.266,19 |
|
9 |
84,00 |
1.150,08 |
1.190,58 |
1.229,58 |
|
8A |
75,64 |
1.036,34 |
1.072,81 |
1.107,93 |
|
8 |
74,81 |
1.026,76 |
1.062,83 |
1.097,56 |
|
7 |
65,61 |
900,33 |
931,96 |
962,42 |
|
6 |
61,85 |
848,80 |
878,62 |
907,33 |
|
5 |
56,42 |
773,38 |
800,58 |
826,77 |
|
4 |
51,82 |
712,42 |
737,41 |
761,47 |
|
3 |
48,48 |
663,89 |
687,26 |
709,77 |
|
2 |
45,13 |
618,73 |
640,49 |
661,44 |
|
1 |
41,79 |
572,84 |
592,99 |
612,39 |
SETTORI DELLA TRASFORMAZIONE (SECONDE
LAVORAZIONI DEL VETRO)
|
Livello |
Una tantum (1)
|
Minimi retributivi in vigore
dal
|
||
|
1.10.2004 |
1.4.2005 |
1.4.2006 |
||
|
8A |
86,51 |
1.184,31 |
1.226,02 |
1.266,19 |
|
8 |
84,00 |
1.150,08 |
1.190,58 |
1.229,58 |
|
7 |
74,81 |
1.026,75 |
1.062,82 |
1.097,55 |
|
6A |
67,28 |
922,03 |
954,47 |
985,71 |
|
6 |
65,61 |
900,33 |
931,96 |
962,42 |
|
5A |
63,52 |
870,76 |
901,39 |
930,88 |
|
5 |
61,43 |
841,24 |
870,86 |
899,38 |
|
4 |
56,00 |
767,06 |
794,06 |
820,06 |
|
3 |
52,24 |
715,84 |
741,03 |
765,28 |
|
2 |
46,81 |
642,70 |
665,27 |
687,00 |
|
1 |
41,79 |
572,84 |
592,99 |
612,39 |
SETTORI MECCANIZZATI (PRIME LAVORAZIONI DEL VETRO)
|
Categoria |
Una tantum (1) |
dall'1.10.2004 |
dall'1.4.2005 |
dall'1.2.2006 |
|||
|
Minimo |
IPO |
Minimo |
IPO |
Minimo |
IPO |
||
|
A2 |
86,51 |
1.683,07 |
33,49 |
1.723,57 |
34,70 |
1.762,57 |
35,87 |
|
A1 |
84,00 |
1.682,19 |
- |
1.722,69 |
- |
1.761,69 |
- |
|
B2 |
76,90 |
1.527,98 |
36,02 |
1.564,05 |
37,03 |
1.598,78 |
38,00 |
|
B1 |
74,81 |
1.554,88 |
- |
1.590,95 |
- |
1.625,68 |
- |
|
C2 |
67,28 |
1.423,19 |
22,38 |
1.454,82 |
23,19 |
1.485,28 |
23,96 |
|
C1 |
65,61 |
1.422,62 |
- |
1.454,25 |
- |
1.484,71 |
- |
|
D3 |
63,52 |
1.288,66 |
103,86 |
1.315,66 |
107,49 |
1.341,66 |
110,98 |
|
D2 |
61,43 |
1.287,88 |
75,12 |
1.314,88 |
77,74 |
1.340,88 |
80,26 |
|
D1 |
56,00 |
1.285,92 |
- |
1.312,92 |
- |
1.338,92 |
- |
|
E3 |
53,49 |
1.140,81 |
96,90 |
1.163,38 |
100,12 |
1.185,11 |
103,23 |
|
E2 |
52,24 |
1.159,61 |
73,35 |
1.182,18 |
75,97 |
1.203,91 |
78,49 |
|
E1 |
46,81 |
1.157,65 |
- |
1.180,22 |
- |
1.201,95 |
- |
|
F1 |
41,79 |
1.090,61 |
- |
1.110,76 |
- |
1.130,16 |
- |
(1) Da erogare con le competenze
del mese di ottobre 2004, ai dipendenti in forza e con
diritto alla retribuzione alla data del 23.9.2004, a copertura del periodo di
carenza contrattuale 1.8.2004-30.9.2004. La suddetta erogazione non ha nessun
riflesso su altri istituti contrattuali e/o di legge, diretti o indiretti, di
alcun genere ed è inoltre esclusa dalla base di calcolo del TFR.
Riproduzione riservata ©