Rinnovato il CCNL del settore credito
A cura della Redazione
Il 12 febbraio 2005 tra l'ABI e le organizzazioni sindacali nazionali dei lavoratori è stato siglato l'accordo per il rinnovo del CCNL 11/07/1999 per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizi, finanziarie e strumentali.Minimo
|
Livelli |
dall'1.1.2005 |
dall'1.2.2005 |
||||
|
minimo |
scatti |
ex-ristr |
minimo |
scatti |
ex-ristr |
|
|
Area Q |
|
|
|
|
|
|
|
4 liv. |
3.393,31 |
87,61 |
13,13 |
3.461,18 |
89,37 |
13,40 |
|
3 liv. |
2.846,54 |
87,61 |
13,13 |
2.903,47 |
89,37 |
13,40 |
|
2 liv. |
2.520,12 |
38,19 |
7,35 |
2.570,52 |
38,96 |
7,49 |
|
1 liv. |
2.369,85 |
38,19 |
7,35 |
2.417,24 |
38,96 |
7,49 |
|
3a
area profes. |
|
|
|
|
|
|
|
4 liv. |
2.101,17 |
38,19 |
7,35 |
2.143,19 |
38,96 |
7,49 |
|
3 liv. |
1.955,25 |
38,19 |
7,35 |
1.994,35 |
38,96 |
7,49 |
|
2 liv. |
1.853,10 |
38,19 |
7,35 |
1.890,16 |
38,96 |
7,49 |
|
1 liv. |
1.750,97 |
38,19 |
7,35 |
1.785,99 |
38,96 |
7,49 |
|
2a
area profes. |
|
|
|
|
|
|
|
3 liv. |
1.648,82 |
32,70 |
6,29 |
1.681,80 |
33,35 |
6,41 |
|
2 liv. |
1.605,05 |
26,73 |
5,14 |
1.637,15 |
27,26 |
5,24 |
|
1 liv. |
1.561,28 |
26,73 |
5,14 |
1.592,51 |
27,26 |
5,24 |
|
1a
area profes. |
|
|
|
|
|
|
|
unico |
1.485,99 |
19,45 |
3,74 |
1.515,71 |
19,84 |
3,81 |
|
unico |
1.459,14 |
18,48 |
3,56 |
1.488,32 |
18,85 |
3,63 |
.
|
Livelli |
dall'1.7.2005 |
dall'1.10.2005 |
dall'1.12.2005 |
||||||
|
minimo |
scatti |
ex-ristr |
minimo |
scatti |
ex-ristr |
minimo |
scatti |
ex-ristr |
|
|
Area Q |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 liv. |
3.492,33 |
90,17 |
13,52 |
3.492,33 |
90,17 |
13,52 |
3.527,25 |
91,07 |
13,65 |
|
3 liv. |
2.929,60 |
90,17 |
13,52 |
2.955,37 |
90,17 |
13,52 |
2.984,93 |
91,07 |
13,65 |
|
2 liv. |
2.593,66 |
39,31 |
7,56 |
2.638,51 |
39,31 |
7,56 |
2.664,90 |
39,70 |
7,64 |
|
1 liv. |
2.439,00 |
39,31 |
7,56 |
2.480,83 |
39,31 |
7,56 |
2.505,64 |
39,70 |
7,64 |
|
3a
area profes. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 liv. |
2.162,48 |
39,31 |
7,56 |
2.173,73 |
39,31 |
7,56 |
2.195,47 |
39,70 |
7,64 |
|
3 liv. |
2.012,30 |
39,31 |
7,56 |
2.020,56 |
39,31 |
7,56 |
2.040,76 |
39,70 |
7,64 |
|
2 liv. |
1.907,18 |
39,31 |
7,56 |
1.907,18 |
39,31 |
7,56 |
1.926,25 |
39,70 |
7,64 |
|
1 liv. |
1.802,06 |
39,31 |
7,56 |
1.802,06 |
39,31 |
7,56 |
1.820,08 |
39,70 |
7,64 |
|
2a
area profes. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 liv. |
1.696,94 |
33,65 |
6,47 |
1.696,94 |
33,65 |
6,47 |
1.713,91 |
33,99 |
6,54 |
|
2 liv. |
1.651,88 |
27,51 |
5,29 |
1.651,88 |
27,51 |
5,29 |
1.668,40 |
27,78 |
5,34 |
|
1 liv. |
1.606,84 |
27,51 |
5,29 |
1.606,84 |
27,51 |
5,29 |
1.622,91 |
27,78 |
5,34 |
|
1a
area profes. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
unico |
1.529,35 |
20,02 |
3,85 |
1.529,35 |
20,02 |
3,85 |
1.544,64 |
20,22 |
3,89 |
|
unico |
1.501,71 |
19,02 |
3,66 |
1.501,71 |
19,02 |
3,66 |
1.516,73 |
19,21 |
3,70 |
Una tantum
Per il periodo 1.1.2004-31.12.2004 viene riconosciuto un importo una tantum pari ai seguenti valori:
|
livello |
stipendio |
scatto ed
importo ex ristr. tab. |
|
Quadro liv. 4 |
822,52 |
24,42 |
|
Quadro liv. 3 |
689,98 |
24,42 |
|
Quadro liv. 2 |
610,86 |
11,04 |
|
Quadro liv. 1 |
574,44 |
11,04 |
|
3a area - liv. 4 |
509,31 |
11,04 |
|
3a area - liv. 3 |
473,94 |
11,04 |
|
3a area - liv. 2 |
449,18 |
11,04 |
|
3a area - liv. 1 |
424,43 |
11,04 |
|
2a area - liv. 3 |
399,67 |
9,45 |
|
2a area - liv. 2 |
389,05 |
7,72 |
|
2a area - liv. 1 |
378,45 |
7,72 |
|
liv. unico + g.n. |
360,20 |
5,62 |
|
liv. unico |
353,69 |
5,34 |
I valori
riconosciuti corrispondono all'incremento retributivo, previsto con decorrenza
1.1.2004, pari all'1,9% applicato alle voci di stipendio, scatti di anzianità ed ex ristrutturazione tabellare. La predetta
percentuale di incremento pari all'1,90% dovrà essere
altresì applicata sull'assegno ad personam derivante
dalla ristrutturazione tabellare e sull'ex premio di rendimento per la quota di
origine variabile.
Inoltre,
l'importo una tantum :
-
non è utile ai fini degli istituti contrattuali, ad esclusione del TFR;
- viene "tabellizzato" a far data dall'1.1.2005;
- non è
computato ai fini dei trattamenti di quiescenza e/o di previdenza aziendale,
salvo diverse disposizioni di statuto o di regolamento disciplinanti i
trattamenti stessi.
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