RINNOVATO IL CCNL PETROLIO ENERGIA
A cura della Redazione
Il 21 luglio 2022 si sono incontrate le Parti Confindustria Energia, FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL, per stipulare l’Ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL Energia e petrolio.
Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nelle tabelle allegate:
|
MINIMI RETRIBUTIVI SETTORE ENERGIA E PETROLIO |
||||||
|
1.7.2022 |
1.7.2023 |
1.6.2024 |
||||
|
Minimo |
CREA |
Minimo |
CREA |
Minimo |
CREA |
|
|
Categoria 1: Quadri |
||||||
|
5 |
3.132,74 |
453,26 |
3.222,42 |
453,26 |
3.346,60 |
453,26 |
|
4 |
3.132,74 |
362,61 |
3.222,42 |
362,61 |
3.346,60 |
362,61 |
|
3 |
3.132,74 |
271,96 |
3.222,42 |
271,96 |
3.346,60 |
271,96 |
|
2 |
3.132,74 |
181,31 |
3.222,42 |
181,31 |
3.346,60 |
181,31 |
|
1 |
3.132,74 |
90,65 |
3.222,42 |
90,65 |
3.346,60 |
90,65 |
|
Categoria 2: Lavoratori che esplicano ruoli di natura direttiva o specialistica |
||||||
|
4 |
2.837,23 |
271,97 |
2.918,45 |
271,97 |
3.030,90 |
271,97 |
|
3 |
2.837,23 |
203,98 |
2.918,45 |
203,98 |
3.030,90 |
203,98 |
|
2 |
2.837,23 |
135,98 |
2.918,45 |
135,98 |
3.030,90 |
135,98 |
|
1 |
2.837,23 |
67,99 |
2.918,45 |
67,99 |
3.030,90 |
67,99 |
|
Categoria 3: Lavoratori che esplicano ruoli di concetto tecnico, amministrativo e commerciale di notevole complessità |
||||||
|
4 |
2.569,42 |
243,72 |
2.642,97 |
243,72 |
2.744,81 |
243,72 |
|
3 |
2.569,42 |
182,79 |
2.642,97 |
182,79 |
2.744,81 |
182,79 |
|
2 |
2.569,42 |
121,86 |
2.642,97 |
121,86 |
2.744,81 |
121,86 |
|
1 |
2.569,42 |
60,93 |
2.642,97 |
60,93 |
2.744,81 |
60,93 |
|
Categoria 4: Lavoratori che esplicano ruoli di concetto o di alta specializzazione nei vari settori aziendali tecnico, amministrativo e commerciale |
||||||
|
4 |
2.270,61 |
213,57 |
2.335,61 |
213,57 |
2.425,61 |
213,57 |
|
3 |
2.270,61 |
160,18 |
2.335,61 |
160,18 |
2.425,61 |
160,18 |
|
2 |
2.270,61 |
106,79 |
2.335,61 |
106,79 |
2.425,61 |
106,79 |
|
1 |
2.270,61 |
53,39 |
2.335,61 |
53,39 |
2.425,61 |
53,39 |
|
Categoria 5: Lavoratori che esplicano ruoli di concetto esecutivo o specializzati nelle attività tecniche operative, amministrative. Lavoratori che esplicano ruoli esecutivi, decorsi 12 mesi dalla data di assunzione |
||||||
|
4 |
1.991,21 |
181,33 |
2.048,21 |
181,33 |
2.127,13 |
181,33 |
|
3 |
1.991,21 |
136,00 |
2.048,21 |
136,00 |
2.127,13 |
136,00 |
|
2 |
1.991,21 |
90,66 |
2.048,21 |
90,66 |
2.127,13 |
90,66 |
|
1 |
1.991,21 |
45,23 |
2.048,21 |
45,23 |
2.127,13 |
45,23 |
|
0 |
1.991,21 |
- |
2.048,21 |
- |
2.127,13 |
- |
|
Categoria 6: Lavoratori che esplicano ruoli esecutivi, limitatamente ai primi 12 mesi di servizio |
||||||
|
0 |
1.732,24 |
- |
1.781,83 |
- |
1.850,49 |
- |
|
Contingenza: dall'1.1.2000 conglobata nel minimo. |
||||||
|
MINIMI RETRIBUTIVI SETTORE INDUSTRIA GAS (Trasporto, Stoccaggio, RI gassificazione) |
|||||||
|
Classificazione/livelli |
1.7.2022 |
1.7.2023 |
1.6.2024 |
||||
|
Minimo |
CREA |
Minimo |
CREA |
Minimo |
CREA |
||
|
Categoria 1: Quadri |
|||||||
|
5 |
3.125,84 |
439,51 |
3.222,42 |
439,51 |
3.346,60 |
439,51 |
|
|
4 |
3.125,84 |
352,11 |
3.222,42 |
352,11 |
3.346,60 |
352,11 |
|
|
3 |
3.125,84 |
263,71 |
3.222,42 |
263,71 |
3.346,60 |
263,71 |
|
|
2 |
3.125,84 |
175,81 |
3.222,42 |
175,81 |
3.346,60 |
175,81 |
|
|
1 |
3.125,84 |
87,90 |
3.222,42 |
87,90 |
3.346,60 |
87,90 |
|
|
Categoria 2: Lavoratori che esplicano ruoli di natura direttiva o specialistica |
|||||||
|
4 |
2.830,98 |
263,72 |
2.918,45 |
263,72 |
3.030,90 |
263,72 |
|
|
3 |
2.830,98 |
197,73 |
2.918,45 |
197,73 |
3.030,90 |
197,73 |
|
|
2 |
2.830,98 |
131,98 |
2.918,45 |
131,98 |
3.030,90 |
131,98 |
|
|
1 |
2.830,98 |
65,99 |
2.918,45 |
65,99 |
3.030,90 |
65,99 |
|
|
Categoria 3: Lavoratori che esplicano ruoli di concetto tecnico, amministrativo e commerciale di notevole complessità |
|||||||
|
4 |
2.563,77 |
235,97 |
2.642,97 |
243,72 |
2.744,81 |
243,72 |
|
|
3 |
2.563,77 |
177,04 |
2.642,97 |
182,79 |
2.744,81 |
182,79 |
|
|
2 |
2.563,77 |
118,11 |
2.642,97 |
121,86 |
2.744,81 |
121,86 |
|
|
1 |
2.563,77 |
59,18 |
2.642,97 |
60,93 |
2.744,81 |
60,93 |
|
|
Categoria 4: Lavoratori che esplicano ruoli di concetto o di alta specializzazione nei vari settori aziendali tecnico, amministrativo e commerciale |
|||||||
|
4 |
2.265,61 |
207,07 |
2.335,61 |
207,07 |
2.425,61 |
207,07 |
|
|
3 |
2.265,61 |
155,18 |
2.335,61 |
155,18 |
2.425,61 |
155,18 |
|
|
2 |
2.265,61 |
103,54 |
2.335,61 |
103,54 |
2.425,61 |
103,54 |
|
|
1 |
2.265,61 |
51,89 |
2.335,61 |
51,89 |
2.425,61 |
51,89 |
|
|
Categoria 5: Lavoratori che esplicano ruoli di concetto esecutivo o specializzati nelle attività tecniche operative, amministrative. Lavoratori che esplicano ruoli esecutivi, decorsi 12 mesi dalla data di assunzione |
|||||||
|
4 |
1.986,83 |
175,83 |
2.048,21 |
175,83 |
2.127,13 |
175,83 |
|
|
3 |
1.986,83 |
132,00 |
2.048,21 |
132,00 |
2.127,13 |
132,00 |
|
|
2 |
1.986,83 |
87,91 |
2.048,21 |
87,91 |
2.127,13 |
87,91 |
|
|
1 |
1.986,83 |
44,03 |
2.048,21 |
44,03 |
2.127,13 |
44,03 |
|
|
0 |
1.986,83 |
- |
2.048,21 |
- |
2.127,13 |
- |
|
|
Categoria 6: Lavoratori che esplicano ruoli esecutivi, limitatamente ai primi 12 mesi di servizio |
|||||||
|
0 |
|
1.728,43 |
- |
1.781,83 |
- |
1.850,49 |
- |
|
Contingenza: dall'1.1.2000 conglobata nel minimo. |
|||||||
Riproduzione riservata ©