RINNOVATO IL CCNL VETRO

A cura della Redazione

Il 10 febbraio 2023 si sono incontrate le Parti ASSOVETRO, FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL per stipulare l’Accordo di Rinnovo CCNL per i dipendenti dell’industria del vetro.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nelle tabelle allegate:

 SETTORI SOFFIO, A MANO E CON MACCHINE SEMIAUTOMATICHE

Livelli

Par.

Minimi

Contingenza

1.3.2023

1.4.2024

1.7.2025

9A

207

2.193,06

2.262,57

2.335,17

532,25

9

201

2.129,58

2.197,08

2.267,58

532,11

8A

181

1.918,38

1.979,16

2.042,65

528,17

8

179

1.899,05

1.959,16

2.021,94

528,14

7

157

1.665,40

1.718,12

1.773,19

523,15

6

148

1.570,01

1.619,71

1.671,62

521,61

5

135

1.431,25

1.476,59

1.523,94

518,77

4

124

1.316,69

1.358,33

1.401,82

516,88

3

116

1.229,18

1.268,13

1.308,82

515,22

2

108

1.145,02

1.181,29

1.219,17

514,04

1

100

1.060,14

1.093,72

1.128,79

512,61

Contingenza: valori congelati alla data dell'1.11.1991 (accordo sindacale 31.7.1992).

Livello 1: superminimo di € 5,16

 SETTORI DELLA TRASFORMAZIONE

Livelli

Par.

Minimi

Contingenza

1.3.2023

1.1.2024

1.4.2025

8A

207

2.193,06

2.262,57

2.335,17

532,25

8

201

2.129,58

2.197,08

2.267,58

532,11

7

179

1.899,05

1.959,16

2.021,94

528,14

6A

161

1.706,59

1.760,66

1.817,13

523,53

6

157

1.665,40

1.718,12

1.773,19

522,29

5A

152

1.611,47

1.662,51

1.715,82

521,76

5

147

1.557,59

1.606,96

1.658,52

521,76

4

134

1.420,06

1.465,06

1.512,06

518,86

3

125

1.324,98

1.366,96

1.410,80

517,12

2

112

1.188,50

1.226,11

1.265,39

514,95

1

100

1.060,14

1.093,72

1.128,79

512,61

Contingenza: valori congelati alla data dell'1.11.1991 (accordo sindacale 31.7.1992).

Livello 1: superminimo di € 5,16.

N.B.: Per le Aziende delle seconde lavorazioni del vetro piano, le decorrenze della 2° e 3° tranche dei sopra indicati incrementi retributivi, stabilite dall’Accordo del 10.2.2023, sono posticipate secondo le seguenti date: 1.4.2024 e 1.7.2025.

 SETTORE LAMPADE E DISPLAY

Livello

Par.

Minimi

Contingenza

1.3.2023

1.1.2024

1.4.2025

A

214,9

2.169,61

2.239,23

2.311,95

531,73

B

191,0

1.952,38

2.014,26

2.078,89

530,32

C

172,6

1.763,37

1.819,29

1.877,69

526,74

D

153,0

1.582,98

1.632,55

1.684,32

521,23

E

149,3

1.520,49

1.568,86

1.619,38

518,13

F

138,9

1.410,52

1.455,52

1.502,52

518,46

G

126,0

1.283,65

1.324,47

1.367,10

516,48

H

117,0

1.210,58

1.248,48

1.288,07

514,95

I

114,6

1.173,34

1.210,47

1.249,25

514,95

L

100,0

1.023,64

1.056,04

1.089,88

512,27

Contingenza: valori congelati alla data del 1° novembre 1991 (accordo sindacale 31.7.92).

 SETTORI MECCANIZZATI

Cat.

Par.

1.3.2023

1.1.2024

1.4.2025

Minimo

IPO

Minimo

IPO

Minimo

IPO

A2

207

2.661,69

63,62

2.729,19

65,63

2.799,69

67,73

A1

201

2.661,69

-

2.729,19

-

2.799,69

-

B2

184

2.427,18

61,11

2.487,29

62,79

2.550,07

64,55

B1

179

2.427,18

-

2.487,29

-

2.550,04

-

C2

161

2.187,68

42,44

2.240,40

43,79

2.295,47

45,19

C1

157

2.187,68

-

2.240,40

-

2.295,47

-

D3

152

1.938,92

194,30

1.983,92

200,34

2.030,92

206,65

D2

147

1.938,92

140,43

1.983,92

144,80

2.030,92

149,36

D1

134

1.938,92

-

1.983,92

-

2.030,92

-

E3

128

1.703,45

177,26

1.741,06

182,64

1.780,34

188,26

E2

125

1.703,45

138,66

1.741,06

143,03

1.780,34

147,59

E1

112

1.703,45

-

1.741,06

-

1.780,34

-

F1

100

1.577,92

-

1.611,50

-

1.646,57

-

L’indennità di contingenza dall’1.7.2001 è conglobata nel minimo.

N.B.: Per le Aziende della produzione del vetro piano e della produzione della lana e del filato di vetro le decorrenze della 2° e 3° tranche dei sopra indicati incrementi retributivi, stabilite dall’Accordo del 10.2.2023, sono posticipate secondo le seguenti date: 1.4.2024 e 1.7.2025.

 Una tantum

A tutti i dipendenti in forza e con diritto alla conservazione del posto alla data del 10.2.2023 è corrisposta una somma una tantum, pari a € 122,00 lordi, in cifra uguale per tutti, da erogarsi con le competenze del mese di marzo 2023. Tale importo non ha alcun riflesso su altri istituti contrattuali e/o di legge, diretti o indiretti di alcun genere, compresi gli effetti sul calcolo del TFR.

 

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