Il datore di lavoro che intende rilevare la temperatura corporea ai propri dipendenti all’ingresso in sede, può registrare il dato soltanto nei casi in cui venga superata la soglia stabilita dalla legge in 37,5 gradi.
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L’INPS, con il messaggio n. 1754 del 24 aprile 2020, ha fornito le prime istruzioni operative in merito alla sospensione dei termini dei versamenti in scadenza nei mesi di aprile e di maggio 2020 ex art. 18, D.L.23/2020.
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I datori di lavoro fruitori degli ammortizzatori sociali per Covid-19 possono, durante il periodo emergenziale, rinnovare o prorogare i contratti a termine, anche a scopo di somministrazione, in deroga alle disposizioni del D.Lgs. 81/2015 che lo vietano.
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Il Decreto Legge n. 23 dell’8 aprile 2020 – ultimo, in ordine cronologico di una serie di provvedimenti emanati dal Governo per far fronte alla crisi sanitaria ed economica legata al diffondersi del virus SARS-CoV-2 - ha disposto, tra l’altro, la proroga al 30 aprile p.v. della Certificazione Unica...
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Il datore di lavoro che intende non interrompere l’attività e fruire degli ammortizzatori sociali, ove ciò è possibile, può ricorrere al lavoro a distanza, fornendo ai propri dipendenti tutto l’occorrente per poter lavorare da casa.
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Il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020 – ultimo, in ordine cronologico di una serie di provvedimenti emanati dal Governo per far fronte alla crisi sanitaria ed economica legata al diffondersi del virus SARS-CoV-2 - ha prorogato, tra l’altro, dal 16 al 20 marzo 2020, tutti i versamenti nei confron...
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Al fine di agevolare i datori di lavoro interessati dalle misure adottate dal Governo per contrastare l’emergenza epidemiologica da Covid-19, i termini per l’invio della CU 2020, sono differiti al 31 marzo.
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Come di consueto, ad inizio anno, con due provvedimenti emanati a breve distanza l’uno dall’altro, vengono fissati i minimi retributivi e le aliquote contributive per il lavoro domestico. Per l’anno 2020, occorre fare riferimento all’Accordo 31.1.2020 e alla circolare INPS n. 17 del 6 febbraio 2020...
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All’apprendista che viene licenziato per motivi disciplinari spetta il diritto di difendersi oltre alla tutela del decoro, della dignità e dell’immagine, anche professionale, al pari di qualsiasi altro lavoratore titolare di un rapporto di lavoro subordinato.
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È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 del 5 febbraio 2020, il decreto legge 5.2.2020 n. 3, recante misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente.
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