Il compenso erogato agli operatori in servizio civile universale è totalmente cumulabile con le indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL. È quanto chiarito dall’INPS, con un recente messaggio che cambia un precedente orientamento consolidato (almeno fino al 2017). L’INPS, con il mess...
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Il Governo ha avviato l’iter con cui saranno introdotti provvedimenti indirizzati ai lavoratori con figli. Lo scopo che si intende perseguire è quello di migliorare e ampliare gli strumenti di conciliazione tra lavoro e vita privata per i genitori lavoratori e, non in secondo ordine, anche...
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L’INL ha aggiornato al 19 aprile 2022 il proprio vademecum sulla maxisanzione per il lavoro sommerso, che può essere applicata da tutti gli organi di vigilanza che effettuano accertamenti di lavoro, fisco e previdenza, tenendo conto delle recenti novità normative che hanno interessato alcuni i...
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Il CCNL Metalmeccanici Industria riconosce ai lavoratori giornate di ferie ulteriori alle 4 settimane in funzione dell’anzianità di servizio. Il diritto irrinunciabile alle ferie annuali retribuite è stabilito dall'articolo 36 della Costituzione. Il codice civile (art. 2109) stabilis...
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Il Ministero del lavoro ha pubblicato due decreti, nella sezione pubblicità legale del proprio sito internet, con i quali ha adottato il nuovo modello Unificato URG per le comunicazioni obbligatorie di assunzione nei casi di indisponibilità del sistema telematico e il modello UNI-piattaforme per co...
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L’art.2 del D. L. 21 del 21 marzo 2022 (G.U. n. 67/2022), con cui sono state introdotte misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina, ha previsto una nuova agevolazione di carattere fiscale, riservata ai dipendenti, nel caso di ricezione di buoni carburante...
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Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto n. 33 del 25 febbraio 2022, conil quale ha modificato il DM 94033/2016 recante “Criteri per l’approvazione deiprogrammi di cassa integrazione guadagni straordinaria ai sensi del D.Lgs. n.148 del 14 settembre 2015”, al fine di adeguarne le disposizion...
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I datori di lavoro che nel biennio pandemico si sono avvalsi dello smart working semplificato, ossia quello in deroga alle disposizioni contenute nella Legge 81/2017, dal 1° aprile 2022 dovranno stipulare l’apposito accordo individuale con il lavoratore se hanno intenzione di concedere ancora al di...
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È sempre più frequente, nel contesto economico di riferimento, il ricorso a forme di cooperazione fra imprese che detengono o perseguono interessi comuni. Uno dei principali strumenti giuridici con cui si concretizza la cooperazione è indubbiamente quello del contratto di rete, con cui le impres...
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Entro il 31 marzo 2022, deve essere presentata la denuncia annuale dei lavori usuranti da parte dei datori di lavoro interessati in relazione alle situazioni occupazionali del 2021. L’adempimento, introdotto da quasi un decennio, ha lo scopo di implementare gli archivi degli enti...
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